SA 8000 标准简介
SA 8000标准即“社会责任标准”，是 Social Accountability 8000 的英文简称，是社会责任国际（Social Accountability International，简称SAI）制定的全球第一个可用于企业社会责任管理体系认证的管理体系国际标准。

SA 8000标准第一版于1997年制订，2001年进行了第一次改版，目前2008版也已经发布。

该标准的制定依据是国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言，标准内容涉及童工、强迫劳工、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系9个方面的要求。其宗旨是确保企业的社会责任表现和管理能力符合社会和利益相关者对企业社会责任的要求。SA 8000 标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。

2008年7月，摩迪公司通过与意大利CISE公司合作，取得了SA 8000的认证资格。

SA 8000 认证的作用包括：

• 可以提高企业及其产品在市场上的竞争力，促进国际贸易；
• 避免遭遇劳工标准方面的非关税贸易壁垒；
• 减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
• 更大程度地符合当地法规要求；
• 建立国际公信力；
• 有利于消费者对产品建立正面情感；
• 提高客户满意程度。

SA 8000 认证流程：

• 申请
• 合同签订
• 第一阶段审核
• 改善确认
• 第二阶段审核
• 改善确认
• 发证
• 定期监督审核
• 三年复审